
Team coaching
A csoportos coaching nem egyenlő a team coachinggal. Team coaching az egy hosszabb folyamat több ülésből tevődik össze, itt a megrendelő dönti el az ülések hosszát. Az ülések egyenként 6 órát vesznek igénybe és maximum 14 fővel hatékonyak. Az egyes ülések beszélgetéssel és feladatok megoldásával valósulnak meg. A Team résztvevők ismerik egymást, egy helyről érkeznek, munkatársak, vagy hasonló területen dolgoznak. A cél a résztvevők személyes hatékonyságának, elégedettségének fejlesztése, a felmerülő kihívások megbeszélése, felmerülő problémák megoldása, egymás meghallgatása. Mindez barátságos, nyugodt légkörben, az új meglátások iránt nyitottan, a folyamatos tanulás és fejlődés szellemében történik. A szakértő vezetésével a hasonló problémákkal küzdő személyek egymásnak segítenek. A Team coaching képes embereket összehangolni és rávilágítani a megoldásra, a közös feladatra, célokra felkészíteni, a stressz kezelni és motiválni.
Miért hasznos a team coahing?
- Az önfejlesztő erő kialakul
- Stressz kezelő funkciója van
- Motiváló hatása van
- A vezetői kommunikáció erősödik
- Elősegíti a sikeres projekt elvégzését
- Megtanít rendszerben gondolkodni
- Megtanít más vezetőkkel, kollégákkal együtt dolgozni
- Megtanulják egymást megbecsülni a résztvevők
- Csökkenti a vezetői stresszt
- Növeli a vezetői önbizalmat
Milyen esetekben számíthatunk a team coaching segítségére
- Új szervezeti feladatok bevezetésekor
- Szervezeti változásokkor
- Felelősségi körök megváltozásakor
- A bizalomépítés folyamatában
- Cégen belüli kommunikációs problémák megoldásában
- Motivációs problémák megoldása során
- Egymás közötti tüskék megbeszélése során
Hasznos minden olyan cégnél, ahol emberek vezetnek és dolgoznak együtt, akár felső vagy középvezetői szinten. Mivel minden téma más és más, ezért alkalmazkodok a megrendelőhöz és a résztvevőkhöz. Az általuk hozott legégetőbb kérdések mentén dolgozunk.
Jelentkezz most a Team coachingra!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!